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Los cinco pilares de la Administración

Una empresa sabes que requiere de una serie de funciones que hay que llevar a cabo para el buen funcionamiento de la misma y para que ésta avance. De eso es de lo que se ocupa la Administración, entendida tal como las diversas funciones que se han de llevar a cabo como planificación, organización, integración del personal, dirección y control.

Planificación de Recursos Humanos

Cuando tenemos una empresa de pocos trabajadores lo más normal es que sea uno solo, el jefe de la empresa, el que lleve a cabo las tareas básicas de Recursos Humanos, es decir, que se ocupe de contratos, formación, etc. pero, también, de la planificación de recursos humanos. La planificación de recursos humanos se define como aquel proceso por el

Apagar la luz ante la crisis

La crisis se ha expandido y ya embiste fieramente fuera del sector inmobiliario: una de cada dos empresas perderá ingresos por impagos. Las medidas a adoptar no puede retrasarse más y deben ser toda índole. Desgraciadamente, al calor del momento, las empresas amputan antes que aplicar medicinas adecuadas. Martin Fadesa y Prometheus Electronics nos han sorprendido con fieras medidas de

La limitación como motor empresarial

La constricción es el mejor resorte para obtener buenos resultados. Asumir compromisos futuros y reducir la propia participación para incrementar el trabajo de los otros son estrategias que fructifican en un mayor beneficio personal. Por ejemplo, aceptar un nuevo trabajo cuando no hay necesidad de ingresos extras a simple mención parece un disparate, pero implica un doble beneficio: los recursos,

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