Cada mes, millones de trabajadores en España se enfrentan a la obligación de destinar una parte significativa de sus salarios al pago del IRPF, aunque muchos desconocen que existe un mecanismo legal y regulado que podría aliviar su carga fiscal de forma inmediata: la retribución flexible. No obstante, el desconocimiento sobre este sistema prevalece, llevando a muchos a asumir que las retenciones son inevitables.
Expertos de Coverflex, una solución integral para la compensación flexible, y TaxDown, pionera en asesoría fiscal online, han resaltado que la falta de información sobre este sistema es una de las principales causas por las que los trabajadores terminan pagando más impuestos de los necesarios. Ambas empresas han comenzado a colaborar a partir de 2024, uniendo sus esfuerzos para ofrecer herramientas educativas y guías que faciliten la comprensión y aplicación de la retribución flexible.
La retribución flexible permite a los trabajadores destinar parte de su salario bruto a productos y servicios con ventajas fiscales, lo que reduce la base imponible del IRPF y resulta en menos impuestos y más dinero neto para el empleado, sin que la empresa incurra en costes adicionales. Según estimaciones de Coverflex y TaxDown, un trabajador que maximice las exenciones en categorías como comida, transporte y seguro médico podría ahorrar hasta 4.400 euros anuales libres de impuestos.
Por ejemplo, un trabajador con un salario bruto de 65.000 euros podría llegar a ahorrar casi 2.000 euros anualmente si empleara la retribución flexible. A lo largo de una carrera profesional de 30 años, esto equivaldría a aproximadamente 60.000 euros de ahorro potencial no utilizado.
Para ilustrar este beneficio en la práctica, se presenta el caso de Juan, un trabajador con un salario bruto de 35.000 euros anuales y un hijo. Juan paga por servicios que podrían estar exentos de IRPF, como un seguro de salud, comidas en la oficina, abono de transporte y un máster. Al canalizar estos gastos, que suman 7.916 euros anuales, a través de la retribución flexible, Juan reduce su base imponible y ahorra 2.375 euros al año, sin incrementar su gasto actual.
Las principales razones por las que muchos no aprovechan esta ventaja fiscal son el desconocimiento, la inercia de no cambiar hábitos y la falta de herramientas que faciliten el cálculo y la gestión de estos beneficios. Para abordar esta situación, Coverflex y TaxDown han lanzado la «Guía para optimizar tu salario y tus impuestos 2025», un recurso diseñado para explicar de manera sencilla cómo implementar la retribución flexible.
La colaboración entre estas dos empresas busca asegurar que los trabajadores españoles paguen solo lo que les corresponde en impuestos, y no un euro más. Este sistema no solo mejora el salario neto, sino que también fortalece el compromiso de los empleados, posicionando a las empresas como lugares de trabajo más atractivos. Julia Abarca, Country Manager de Coverflex, y Enrique García, CEO de TaxDown, subrayan la importancia de hacer accesible esta herramienta y educar a los contribuyentes para maximizar su ahorro fiscal.
