Banco Santander y Fundación Integra han lanzado la IX edición del proyecto de mentoring «De Mujer a Mujer», en un esfuerzo por mejorar la empleabilidad de 15 mujeres víctimas de violencia. Esta iniciativa tiene como objetivo proporcionarles herramientas clave para su desarrollo personal y profesional a través de sesiones de mentoring individuales y actividades grupales. Las participantes recibirán formación, asesoramiento y simulaciones de entrevistas de trabajo, todo con miras a facilitar su inserción laboral y promover su independencia económica.
El programa, que comenzó en 2017, ha acompañado a un total de 119 mujeres hasta la fecha, logrando que el 83% de ellas obtuvieran empleo y alcanzaran la independencia económica y emocional. Durante seis meses, las participantes trabajarán junto a 15 profesionales del banco, que actuarán como mentoras, reforzando la autoestima y desarrollando habilidades que les permitan mejorar sus oportunidades laborales.
La jornada inaugural del programa incluyó una sesión informativa dedicada a las profesionales del banco interesadas en convertirse en mentoras. Las seleccionadas se prepararon para apoyar a las mujeres que serán sus mentees, entendiendo las bases del mentoring y familiarizándose con las herramientas que utilizarán durante este período de acompañamiento.
Las participantes llevarán a cabo sesiones individuales de mentoring, además de participar en diversas actividades grupales como talleres, simulaciones de entrevistas y una visita a la Ciudad Financiera del Banco Santander, donde podrán conocer mejor las instalaciones y el funcionamiento de la entidad.
Asimismo, contarán con un itinerario de inserción laboral personalizado que incluirá asesoramiento, intermediación y seguimiento. Todas estas iniciativas están diseñadas para ayudar a las mujeres a conseguir el empleo que tanto necesitan y, en consecuencia, comenzar una nueva vida alejada de la violencia que vivieron.
vía: Notas de prensa Banco Santander
