La elección de un formato adecuado para el currículum vitae es crucial para destacar en el proceso de selección laboral en 2025. Según expertos en la materia, aunque los formatos tradicionales mantienen su validez, es esencial seleccionar aquel que mejor resalte las fortalezas individuales de cada candidato.
El formato cronológico, favorito de los reclutadores por su capacidad para demostrar la trayectoria laboral de manera clara al ordenar la experiencia de lo más reciente a lo más antiguo, sigue siendo altamente recomendado para aquellos con un historial laboral sólido y continuo. Sin embargo, este formato puede no ser la mejor opción para quienes tienen lagunas significativas en su historial laboral, ya que estas se hacen evidentes.
En contraposición, el formato funcional emerge como una alternativa viable para quienes buscan cambiar de sector o para aquellos con menor experiencia laboral, ya que pone en primer plano las habilidades y competencias en lugar de la trayectoria cronológica. No obstante, su eficacia puede verse comprometida si el reclutador está buscando experiencia concreta en el sector.
Se ofrece también el formato combinado, que mezcla aspectos de los formatos cronológico y funcional, presentando primero las habilidades destacadas para luego detallar la experiencia laboral de forma cronológica. Esta opción se posiciona como ideal para quienes desean promocionar tanto sus competencias como su experiencia relevante, aunque su diseño puede requerir un esfuerzo adicional.
La elección del formato de currículum más adecuado es, por tanto, una decisión personal que debe basarse en la situación laboral de cada individuo, con el objetivo de contar su historia profesional de una manera clara y convincente.
