El índice IBEX® Gender Equality, que evalúa la participación de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de las empresas cotizadas en España, ha experimentado una significativa actualización este año. El Comité Asesor Técnico ha decidido incorporar a nueve nuevas empresas, elevando el número total de participantes a 58. Las recientes incorporaciones son Amper, Prosegur Cash, Endesa, Fluidra, Indra, Inmocemento, Puig, Renta Corporación y Solaria. En contraste, ocho compañías han salido del índice, entre ellas Cellnex, DIA, Faes Farma, Mapfre, Nicolás Correa, Santander, Soltec y Unicaja.
Este índice se actualiza anualmente utilizando datos proporcionados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) sobre la representación femenina en los órganos de dirección de las empresas. La revisión se implementará el 23 de junio. El IBEX® Gender Equality se consolida así como una herramienta clave para evaluar el progreso hacia la igualdad de género en el ámbito empresarial español.
Carmen López, responsable de índices de BME, ha enfatizado la relevancia del índice en la identificación de empresas que realizan avances en este ámbito, señalando que es altamente valorado por inversores y organizaciones. Durante este año, el índice ha registrado un avance del 21,5%, reforzando su papel en la promoción de prácticas más justas en el entorno corporativo.
Entre las empresas que permanecen en el índice destacan nombres conocidos como Atresmedia, ACS, Iberdrola y Telefónica, que han mantenido su compromiso con la inclusión y diversidad en sus niveles de liderazgo.
