Los sistemas de selección automatizados, conocidos por sus siglas en inglés como ATS, se han convertido en una herramienta crucial en el proceso de reclutamiento de muchas empresas. Funcionan filtrando los currículums recibidos y seleccionando aquellos que contienen palabras clave específicas relacionadas con el puesto de trabajo. Esto significa que si un currículum no está optimizado con estas palabras clave, podría ser descartado antes incluso de llegar a ser visto por un reclutador humano. Por lo tanto, la inclusión de términos relevantes se ha vuelto indispensable para avanzar en el proceso de selección.
El funcionamiento de los ATS se basa en la búsqueda y análisis de palabras y frases que estén directamente relacionadas con el puesto de trabajo en cuestión. Por ejemplo, para una vacante en marketing digital, términos como “SEO”, “Google Ads”, o “estrategias de contenido” son fundamentales y deben figurar tanto en las descripciones de las experiencias previas del candidato como en sus competencias listadas.
El éxito en el uso de palabras clave varía según el sector al que el profesionista aplique. En tecnología, términos como Python, JavaScript, análisis de datos, inteligencia artificial y desarrollo web son esenciales. En marketing, se valoran palabras como SEO, SEM, redes sociales, ROI y copywriting. Por otro lado, en finanzas, las claves son análisis financiero, contabilidad, Excel avanzado y gestión de riesgos. Finalmente, en recursos humanos, se buscan expresiones como reclutamiento, evaluación de desempeño y gestión de talento.
Sin embargo, añadir un simple listado de términos clave no es suficiente. Es crucial que estas palabras claves se integren de forma natural dentro de las descripciones de las experiencias laborales del candidato. Por ejemplo, en vez de señalar únicamente “manejo de redes sociales”, se podría detallar una experiencia como la gestión de cuentas de redes sociales que resultó en un aumento del 20% en el engagement en un periodo de seis meses. La adecuada incorporación de palabras clave no solo aumenta las posibilidades de superar los filtros de los ATS, sino que también puede ser decisiva para conseguir una entrevista de trabajo.
