La confirmación oficial ya se ha hecho pública: España mantendrá el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en el año 2026. Esta medida conlleva que el salario neto de millones de trabajadores continuará experimentando una reducción leve. Aunque no se trata de una disminución drástica o abrupta de los ingresos, sí representa una afectación gradual al poder adquisitivo mensual de los trabajadores, con el fin último de robustecer el sistema de pensiones público a largo plazo.
El MEI fue diseñado con el propósito de anticiparse a los retos que presentará la jubilación de la generación del baby boom, buscando evitar que el sistema de pensiones se vea sobrepasado en una década o quince años. Con su mantenimiento en 2026, se confirma la continuación de su aplicación progresiva, tal como fue estipulado desde su aprobación.
Este mecanismo se traduce en una cotización adicional sobre el salario bruto, que no reemplaza a otras contribuciones, sino que se suma a ellas. Su implementación ha ido incrementando gradualmente y se espera que siga esta tendencia en el 2026. La estructura de dicho mecanismo se basa en recaudar un excedente financiero que se destina directamente al fondo para el pago de las futuras pensiones, siguiendo la intención gubernamental de fortalecer este sistema ante la cercanía de las jubilaciones más numerosas.
En términos prácticos, el MEI supone que el salario bruto se mantenga igual, mientras que la cotización total incrementa, resultando en una disminución de unos pocos euros al mes en el salario neto. Este dinero se destina íntegramente al sistema de pensiones futuras, en un esfuerzo por garantizar su sostenibilidad a largo plazo. La aplicación de este mecanismo, que en teoría busca repartir de manera justa el esfuerzo sin impactar gravemente a los sueldos más bajos, ha suscitado consultas sobre su real beneficio a corto y largo plazo, destacando la importancia de garantizar la existencia de las pensiones públicas en el futuro y el rol crítico que desempeñan las decisiones actuales en la construcción de un sistema de pensiones robusto para las próximas generaciones.
