La economía española se enfrenta a un doble reto: la urgencia de adoptar la inteligencia artificial y la necesidad de reformar un modelo de contratación que obstaculiza el crecimiento de las empresas. En medio de este desafío, ha emergido Geniios, un innovador servicio de reclutamiento por suscripción que se perfila como una solución radical. Su objetivo es doble: reducir los costes laborales y asegurar un acceso inmediato a talento cualificado.
Históricamente, la contratación en España ha estado plagada de restricciones legales, obstruyendo el crecimiento empresarial. La gestión del personal se convierte en un componente crítico tanto a nivel financiero como operativo. Los costos ocultos de las contrataciones tradicionales, que van desde el salario base y las cargas de la Seguridad Social hasta los gastos de despidos, suponen un drenaje de recursos. Además, la incompetencia en los procesos de selección y el riesgo de litigios complican aún más el escenario, especialmente al contratar perfiles especializados en digitalización e inteligencia artificial, donde los precios competitivos son prácticamente inalcanzables.
Con este panorama, Geniios aparece en el mercado con una propuesta disruptiva que aplica el modelo de la economía de suscripción a la gestión del personal. Su metodología no solo asegura previsibilidad financiera, sino que también elimina los riesgos laborales asociados a la nómina. La tarifa mensual fija permite el acceso a un conjunto de profesionales altamente cualificados, eliminando casi por completo el riesgo de despidos y conflictos legales, y proporcionando un coste fijo que facilita la planificación financiera.
Una de las ventajas más destacadas de Geniios es que el talento se proporciona junto con un completo sistema de recursos humanos y capacitaciones en inteligencia artificial y habilidades interpersonales, sin costes adicionales para la empresa. Este enfoque integral permite a las organizaciones centrarse en su actividad principal, dejando atrás la pesada carga de la gestión laboral convencional.
Manuel Felipe García, el cerebro detrás de Geniios, ha utilizado su amplia experiencia en el ámbito corporativo para desarrollar un modelo que cierra la brecha entre las aspiraciones de crecimiento empresarial y las restricciones de los sistemas laborales obsoletos. García subraya que, en la era digital y de la inteligencia artificial, las empresas españolas, desde pequeñas y medianas empresas (PYMEs) hasta grandes corporaciones, no pueden permitirse el lujo de seguir ancladas a modelos de contratación anticuados.
Este innovador modelo ya está siendo acogido por autónomos y empresas establecidas que buscan modernizar su gestión y ofrecer servicios o productos que valoren los consumidores. Con Geniios, no solo se pretende mejorar la competitividad del tejido empresarial español, sino también reactivar la economía y garantizar que el talento esté accesible para todos.
