Grupo Castilla culminó el año 2024 con una destacada facturación de 30,7 millones de euros, reflejando un crecimiento del 11% y marcando así su undécimo año seguido de expansión a doble dígito. Este éxito se ha visto impulsado por su innovador Enfoque 360º en la gestión de personas y un notable avance en la migración de servicios a la nube, logrando más de 19,2 millones de euros en nuevos pedidos y un incremento del 33% en sus ventas.
Durante el año, Grupo Castilla implementó 29 proyectos de Human Capital Management (HCM) para nuevos clientes, entre ellos la Autoridad Portuaria de Valencia y Autobuses Urbanos de Valladolid. Todas las nuevas instalaciones se han efectuado bajo el modelo de Software como Servicio (SaaS), mostrando una fuerte inclinación hacia soluciones en la nube. Actualmente, el 45% de los clientes de HCM del grupo operan en la nube, y se espera que este porcentaje supere el 60% en 2025.
En cuanto al ARR (Annual Recurring Revenue), este superó los 19,7 millones de euros en diciembre, consolidando el éxito del modelo de ingresos recurrentes. Además, la compañía procesó 32.000 nóminas mensuales a través de su división de outsourcing de nóminas, manteniendo una cartera de 3.800 clientes.
El CEO de Grupo Castilla, Carles Castilla, subrayó el gran logro de contar con más de 400 empleados y alcanzar la paridad de género, un hito significativo en su sector. En los primeros seis meses de 2025, el grupo planea fortalecer su negocio de Talent Services con dos nuevas operaciones, potenciando así el impacto de estas líneas y del BPO en el 30% de su facturación.
Paralelamente, la empresa continúa integrando las diez filiales adquiridas en los últimos tres años, lo que generará sinergias y contribuirá a su ambicioso objetivo de llegar a una facturación de 41 millones de euros para 2026. Grupo Castilla también participó en el Mobile World Congress 2025, fortaleciendo lazos con socios y proveedores internacionales para consolidar su Enfoque 360º en el mercado global.
