Banco Santander y Universia han dado un importante paso hacia el fomento del talento joven al lanzar una nueva edición de sus programas internacionales, dirigidos a estudiantes y recién graduados en más de diez países. Estas iniciativas, el Santander CIB Summer Internship Program y el Santander CIB Graduate Program, tienen como objetivo formar a la próxima generación de líderes en el sector financiero, ofreciendo más de 300 plazas para que los participantes se integren en equipos de Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB).
La convocatoria para inscribirse en estos programas permanecerá abierta hasta el 30 de noviembre de 2025. Está dirigida a estudiantes universitarios que se encuentren en su penúltimo o último año, así como a recién graduados con un alto potencial. Gracias a estas experiencias, los participantes conocerán de primera mano las actividades de Santander CIB y podrán impulsar su carrera en el ámbito financiero.
Los seleccionados integrarán equipos globales y trabajarán en proyectos vinculados a productos y soluciones que el banco ofrece a grandes clientes, tales como mercados de capitales, fusiones y adquisiciones (M&A), finanzas estructuradas y gestión de tesorería, entre otros.
El Summer Internship Program ofrece una experiencia inmersiva de ocho semanas, diseñada para estudiantes que se encuentran en su penúltimo año de grado o primer año de máster. Durante el verano, los participantes trabajarán en áreas clave como Global Banking, Global Markets y Global Transaction Banking, guiados por mentores que apoyarán su desarrollo en un entorno internacional. Aquellos que completen este programa también podrán optar al Graduate Program tras finalizar sus estudios.
Por otro lado, el Graduate Program está destinado a estudiantes de último año o recién graduados, quienes durante un año formarán parte de equipos multidisciplinares que trabajan en operaciones reales con clientes de primer nivel. Esta experiencia les proporcionará una perspectiva internacional del negocio y les ayudará a desarrollar competencias clave.
Beatriz López-Rioboó, responsable global de RRHH en Santander CIB, destacó el compromiso de la institución en desarrollar talento joven: «Buscamos perfiles audaces, con pensamiento crítico, visión global y pasión por transformar la industria financiera». Por su parte, Ramón Rodríguez, director global de Universia, subrayó la importancia de estos programas como una vía para facilitar el acceso de recién titulados al mercado laboral, enfatizando la conexión del talento joven con oportunidades reales y la promoción de una cultura de innovación en el sector financiero.
Banco Santander mantiene un fuerte compromiso con la educación, la empleabilidad y el emprendimiento desde hace casi 30 años. Ha destinado más de 2.400 millones de euros a estos fines, beneficiando a más de 3,7 millones de personas y empresas a través de colaboraciones con cerca de 1.200 universidades e instituciones. Universia, la plataforma digital gratuita del banco, proporciona a estudiantes y jóvenes graduados acceso a ofertas de empleo y prácticas, siendo una de las redes universitarias más grandes del mundo.
