El mercado laboral español ha experimentado un cierre de año récord en 2025, con resultados históricos que según la Encuesta de Población Activa (EPA), posicionan al empleo en 22,46 millones de ocupados. Este hito representa el máximo en la serie histórica y se complementa con una tasa de paro que ha descendido al 9,9%, marcando la primera vez que esta cifra se ubica por debajo del 10% al finalizar un año. Las expectativas para 2026 son igualmente positivas, con una proyección de crecimiento en el empleo del 1,9%, superando así los 22,5 millones de personas, y una tasa de paro promedio que se espera se sitúe en el 9,8%, según estimaciones de Randstad.
A pesar de estos números prometedores, el aumento en la ocupación no se distribuye uniformemente a través de todos los sectores ni perfiles laborales. Ciertas áreas han reportado mayores aumentos, siendo transporte y logística, agricultura, actividades artísticas y de entretenimiento, y el sector servicios en general, los que lideran el crecimiento interanual, mientras que la tecnología y la salud se mantienen como sectores fuertes de contratación. Paralelamente, se ha registrado un máximo histórico en el empleo femenino, con más de 10 millones de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, constituyendo el 47,3% del total. Además, la contratación indefinida permanece en niveles altos, reflejando los efectos continuos de la reforma laboral.
Otro dato destacado es que el 47,2% de los ocupados posee estudios superiores, evidenciando una tendencia al alza en la cualificación de la fuerza laboral. Asimismo, se observa un crecimiento notable en la actividad laboral de la franja de 55 a 64 años, destacando un incremento en la incorporación de perfiles sénior al mercado. Esta tendencia recalca la importancia de una adecuada actualización y orientación del currículum, especialmente para quienes buscan reintegrarse o cambiar de sector.
Para aquellos en búsqueda de empleo o considerando un cambio de ámbito laboral, se enfatiza la importancia de direccionar el currículum hacia los sectores en crecimiento, adaptando el lenguaje para reflejar las competencias y experiencias relevantes al área de interés. Destacar habilidades específicas relacionadas a la logística, el servicio al cliente o la tecnología, según corresponda, puede marcar la diferencia en un proceso de selección. El crecimiento del empleo en España presenta oportunidades variadas que requieren de una estrategia enfocada y un currículum adaptado para acceder a ellas.
