La Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA), adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, ha puesto en marcha el programa «Agentes del Cambio», diseñado para promover la contratación de especialistas en transformación digital por parte de las pequeñas y medianas empresas (pymes), con el fin de avanzar en la digitalización de sus operaciones. Este innovador programa se encuentra financiado por los fondos Next Generation EU, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España y ha sido desarrollado en colaboración con la Cámara de Comercio de España.
Para participar en este programa, las pymes deben cumplir varios requisitos, entre ellos, tener una plantilla de al menos diez empleados. Aquellas que cumplan con las condiciones establecidas podrán acceder a una ayuda económica de hasta 20.000 euros. Dicha subvención está destinada a la contratación de una figura clave dentro de este programa: los denominados «agentes del cambio». Estos profesionales, equipados con un amplio conocimiento en materia de digitalización y con una sólida base en la gestión empresarial y estratégica, tienen como misión impulsar la renovación digital de las empresas, contribuyendo así al incremento de ventas y a la eficiencia en los gastos de gestión. Para ejercer como tales, estos agentes del cambio deben superar un proceso formativo específico en transformación digital, ofrecido por la Escuela de Organización Industrial (EOI) bajo el programa Generación Digital: Agentes del Cambio.
La misión de los agentes del cambio será integrarse en las pymes para liderar el cambio cultural hacia la digitalización, teniendo un profundo conocimiento de la empresa, su sistema interno, el sector al que pertenece y la competencia. El financiamiento otorgado a través del Bono Agente del Cambio cubre la contratación por un periodo de hasta 20 meses consecutivos, abonando el importe de la ayuda en tramos trimestrales.
Las pymes interesadas en solicitar esta ayuda deberán primero pasar por un test de autodiagnóstico de madurez digital, y luego, si son elegidas, podrán seleccionar a su agente del cambio entre los profesionales cualificados y listados en el Directorio de Agentes del Cambio. La contratación deberá cumplir con todas las regulaciones laborales correspondientes, incluyendo el compromiso de mantener al trabajador contratado durante al menos tres años bajo condiciones de alta en la Seguridad Social.
