En un entorno de constante cambio, la transformación de las estructuras de gobierno corporativo se ha convertido en una herramienta esencial para que las empresas compitan eficazmente en el mercado global. Reinaldo Ramos D’Agostino, reconocido experto en el área, ha estado proponiendo modelos que priorizan la transparencia, la sostenibilidad y la adaptación a los desafíos contemporáneos, marcando así un cambio significativo en la gestión de las corporaciones.
Ramos D’Agostino sostiene que un modelo robusto de gestión no solo mejora la reputación y la confianza de los inversores, sino que también promueve la creación de valor sostenible a largo plazo. «Un buen gobierno corporativo no es una formalidad: es la base sobre la que se construyen empresas duraderas, transparentes y competitivas», enfatiza.
Para revitalizar el gobierno corporativo de las empresas a nivel global, Ramos D’Agostino identifica tres ejes estratégicos clave. Primero, propone la necesidad de una transparencia real y rendición de cuentas, lo que implica una comunicación clara y efectiva con accionistas, empleados y la sociedad en general, sostenida por métricas verificables. En segundo lugar, defiende la diversidad en la toma de decisiones, sugiriendo la integración de perfiles diversos para enriquecer la estrategia empresarial. Por último, subraya la importancia de la adaptación a cambios regulatorios, destacando la agilidad necesaria para cumplir con normativas internacionales y estándares ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) cada vez más estrictos.
Estos enfoques permiten construir organizaciones más resilientes y bien preparadas para enfrentar crisis, capitalizar oportunidades y satisfacer las expectativas de todos sus grupos de interés. Bajo su liderazgo en Grupo Capital, Ramos D’Agostino asesora a corporaciones multinacionales en la implementación de estructuras de gobierno corporativo modernas, combinando experiencia global con un profundo entendimiento de los contextos locales. «El futuro empresarial pertenece a las organizaciones capaces de escuchar, adaptarse y liderar con integridad», destaca.
El impacto de un gobierno corporativo bien diseñado se extiende más allá de la gestión interna, ya que también contribuye al desarrollo económico, fortalece la confianza en los mercados y refuerza la sostenibilidad del tejido empresarial a nivel global.
