RE Royalties Ltd., una destacada empresa especializada en el sector de las energías renovables, ha anunciado un importante movimiento estratégico en su política de compensación anual. La compañía ha autorizado la concesión de 1.195.000 opciones sobre acciones a una selección de directores, oficiales, empleados y consultores. Estas opciones tienen un precio de ejercicio establecido en 0.30 dólares canadienses por acción y podrán ejercerse durante un periodo de tres años desde su otorgamiento, en línea con el Plan de Opciones sobre Acciones que maneja la compañía.
Además, la Junta Directiva de RE Royalties ha dado luz verde a la emisión de 800.000 unidades restringidas de acciones (RSUs) para miembros clave dentro de la organización. Esta medida se enmarca dentro del actual Plan de RSUs que la empresa ha implementado. Bernard Tan, consejero delegado de RE Royalties, ha destacado su satisfacción con estos incentivos, subrayando que son un reflejo del compromiso de la Junta de alinear los intereses del equipo con los de los accionistas. Tan también recalcó que estos incentivos son un reconocimiento a la dedicación y contribuciones individuales que han impulsado el crecimiento y el éxito a largo plazo de la empresa.
Con un enfoque innovador en la adquisición de regalías basadas en los ingresos de instalaciones y tecnologías dentro del ámbito de la energía renovable, RE Royalties ha logrado posicionarse como líder indiscutible en el mercado. La empresa ofrece soluciones de financiamiento no dilutivas a un diverso grupo de clientes, que incluye tanto firmas privadas como públicas. Actualmente, cuenta con más de 100 regalías vinculadas a proyectos de energía solar, eólica, hidroeléctrica, almacenamiento en baterías y eficiencia energética en diferentes zonas geográficas como América del Norte, América del Sur y Asia. La estrategia de RE Royalties se centra en proporcionar rendimientos sólidos y sostenibles a sus accionistas, al mismo tiempo que promueve un crecimiento firme a través de la reinversión estratégica.
