Madrid ha sido el escenario de un significativo encuentro que subraya el compromiso del Banco Santander hacia la promoción del liderazgo femenino. El 26 de marzo de 2025, Ignacio Juliá, CEO de Santander España, se reunió con las 50 mejores directivas españolas, seleccionadas entre más de 850 candidatas en la edición nacional del programa Santander W50. Este programa, que lleva 14 años en funcionamiento, ha permitido que más de 800 mujeres participen, reafirmando la intención del banco de fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial.
Durante su intervención, Juliá destacó que la entidad está comprometida en alcanzar un 40% de mujeres en posiciones directivas de aquí a 2030. «Estamos trabajando intensamente para fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a puestos directivos», afirmó el CEO, quien también anunció una serie de iniciativas que buscan poner en valor el talento femenino en el panorama laboral. Programas como Santander Women Network, con más de 8.000 profesionales en 16 países, y Women in Tech, orientado a atraer talento femenino en tecnologías digitales, son ejemplos de este compromiso.
La jornada continuó con una mesa redonda donde participaron destacadas figuras del ámbito empresarial y financiero, incluyendo a Alejandra Kindelan, presidenta de la Asociación Española de Banca; Irene Cano, directora general de Meta Iberia; Nathalie Picquot, directora de marketing corporativo del Grupo Santander, y Patricia Torres, directora global de soluciones financieras sostenibles. Durante la discusión, todas coincidieron en la importancia de cualidades como la autenticidad, la confianza, la capacidad de adaptación, el trabajo en equipo y la habilidad para delegar, elementos clave de un liderazgo exitoso.
La XV edición de Santander W50 no solo se limita a España; este año se celebran 11 ediciones locales en varios países como Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay. Las 550 mujeres seleccionadas tendrán la oportunidad de acceder a un curso online sobre liderazgo femenino diseñado por la London School of Economics and Political Science (LSE) y competir por la selección de las 50 mejores directivas a nivel internacional. Estas últimas disfrutarán de una formación presencial en Londres que incluye el coste del curso, matrícula y alojamiento, enfocándose en perfeccionar su estilo de liderazgo y expandir su red profesional.
Además, el Banco Santander mantiene un firme compromiso con la educación, la empleabilidad y el emprendimiento, habiendo destinado más de 2.400 millones de euros a estas áreas en casi 30 años. Su labor se traduce en más de 3,7 millones de ayudas y becas, que benefician a personas y empresas a través de colaboraciones con más de 1.100 universidades y entidades.
El apoyo del Santander al liderazgo femenino y su compromiso con la educación reflejan una visión inclusiva y sostenible que busca mejorar la sociedad e impulsar el progreso en todos los ámbitos.
vía: Notas de prensa Banco Santander
