De acuerdo a lo que se ha podido saber gracias a un reciente estudio de mercado llevado adelante por la compañía multinacional Hays, con epicentro en algunas de las ciudades más importantes de España, la mayoría de las empresas locales se están volviendo cada vez más exigentes con el perfil del profesional que buscan, aplicando especialmente esa exigencia a sus conocimientos del idioma inglés.
En este sentido, la internacionalización de muchas de estas empresas, además de la preponderancia que el idioma anglosajón posee en el mercado por abrir las puertas al resto del mundo, se está tornando un factor decisivo a la hora de elegir empleados, por lo que incluso muchos entrevistadores explican que tienen que poner por delante los conocimientos del inglés por sobre los de su temática en particular.
Otra clara muestra de ello, además, es que muchas de las principales academias de enseñanza del idioma inglés en España vienen mostrando mayor niveles de cursadas e inscripciones de jóvenes de entre 15 y 20 años, lo que deja entrever que una de las exigencias que saben tendrán el día que quieran optar a un empleo, viene por este conocimiento.
Además, una de las claves para entender este sentido, tiene que ver con que se trata de una inversión que indudablemente vuelve a ser remunerada, considerando que la mayoría de las multinacionales paga un salario mayor a aquellos empleados que utilizan el conocimiento de un segundo idioma, en este caso el inglés, para beneficio de la empresa.
Si consideramos además que, de acuerdo al mismo estudio, la mitad de las empresas españolas tienen pensado contratar personal durante este año 2013, parece una recomendación imposible el comenzar a estudiar inglés por parte de los profesionales que quieran ingresar a un trabajo de este tipo, en momentos en los que el conocimiento de un idioma universal puede significar millones de euros de diferencia para una empresa.
