Normalmente el salario sabes que es a través de una nómina que, a finales de mes, nos dice que lo que hemos ganado después de trabajar todos los días (o casi todos).
Sin embargo, en realidad existen otro tipo de salarios, o mejor dicho, otra forma de contabilizar el salario que no es el salario «por unidad de tiempo» que es el que se utiliza comúnmente.
Otro de los salarios que se puede utilizar es el «salario por unidad de obra» donde se retribuye por producto u obra realizada, independiente del tiempo que se haya invertido en hacerlo. En este caso podríamos decir que trabajos como diseñadores, zapateros, etc. podrían entrar dentro de este tipo de salario.
Por último, existe un salario más, el «salario mixto», donde se tienen en cuenta tanto el tiempo como la cantidad realizada que se haya hecho.
