Si eres empresario sabrás que hay muchas formas de vincular un salario pero en España nunca se ha usado un salario basado en los resultados de la compañía, algo que es completamente nuevo y que no muchas empresas lo usan.
De hecho la única que sí la usa, o va a usarla, es Iberdrola, que será la primera en utilizar los salarios según resultados de la empresa con lo que se puede conseguir una subida de hasta el 3,5% en los salarios y se aplicará a 9000 trabajadores de la empresa en España (sólo en España, por ahora no entrarán las otras empresas que haya en otros países).
El acuerdo se firmará el 5 de mayo y tendrá una vigencia de 4 años. Seguramente esto hará ver si este tipo de salario es el más adecuado y si fomenta más la motivación y participación de los trabajadores en la empresa ya que, si la empresa gana, ganamos todos.
Vía: 20 minutos
