Según un reciente informe elaborado por la firma empresarial Regus, siete de cada diez empresas establecidas en España tienen pensando incorporar personal en algún momento de este año 2013, con lo que la situación de crisis económica internacional que ha afectado al país parece comenzar a disiparse, o al menos demostrar que este aspecto de las compañías se mantendrá alejado de sus consecuencias.
Estos datos, que fueron difundidos gracias al último índice de confianza empresarial de Regus, indica que aproximadamente el 72% de las empresas españolas, “planea aumentar o mantener sus plantillas en 2013”, y que incluso una de cada seis de ellas, tienen esperanzas de poder contratar hasta un 10% más de personal que el que actualmente poseen, lo que son cifras realmente interesantes.
Para poder llegar a estas estadísticas, además hay que tener en cuenta que se consideró la opinión de unas 26.000 empresas de 90 países, entre todos los cuales España ha mostrado uno de los índices más altos de tendencia a contratar mayor cantidad de personal, empleados nuevos, la mayor parte de los cuales estarán relacionados con las ventas y el marketing, además de los trabajadores operativos.
De la misma forma, se tiene que considerar necesariamente que, de acuerdo a la puntuación estable del índice de confianza empresarial, el país se mantiene en la misma posición que ocupara allá por mediados del año 2012, con 67 puntos finales, lejos de la media global, que se ha establecido para este 2013 en los 114 puntos.
Al respecto, Olivier de Lavalette, vicepresidente de Regus para el Sur de Europa, ha afirmado a los medios de comunicación que según se puede inferir de los resultados, se estarán buscando trabajadores más bien jóvenes, que pongan por encima de las ideas tradicionales del trabajo, algunas relacionadas con la ubicación y la calidad de vida que puedan obtener.
