BBVA y la Fundación Adecco han unido fuerzas mediante un innovador acuerdo de colaboración destinado a fomentar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual. La firma del convenio tuvo lugar en la sede corporativa de BBVA en Madrid, con la presencia de Yolanda Martínez, directora de Talento y Cultura de BBVA, y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco. Este pacto tiene como objetivo principal derribar las barreras que dificultan el acceso al empleo para este grupo, cuya tasa de ocupación es preocupantemente baja, situándose en un 23%, en comparación con el 27% registrado para todas las personas con discapacidad.
El programa se centrará en ofrecer un aprendizaje práctico en entornos laborales reales, permitiendo que nueve participantes se integren en distintas áreas y equipos de BBVA por un periodo de seis meses. A través de esta experiencia, se espera que los participantes no solo adquieran competencias laborales y experiencia práctica, sino que también se familiaricen con las dinámicas del trabajo cotidiano dentro del banco. La iniciativa incluye un itinerario formativo personalizado, con el apoyo tanto de preparadores laborales de la Fundación Adecco como de mentores internos de BBVA.
Para asegurar la participación equitativa de los participantes, se ofrecerán apoyos individualizados que ayudarán a eliminar barreras y promover un entorno inclusivo. Más allá del beneficio inmediato para los individuos involucrados, las organizaciones creen que esta cooperación influenciará positivamente la cultura corporativa, haciéndola más abierta y consciente sobre la importancia de la inclusión.
Yolanda Martínez destacó que el propósito central de BBVA es acompañar a las personas en la creación de un futuro mejor, abriendo caminos para que los demás también puedan avanzar. En tanto, Francisco Mesonero señaló que para lograr una verdadera inclusión sociolaboral, es imprescindible crear oportunidades de empleo reales en el mercado laboral, permitiendo a las personas desarrollar plenamente sus capacidades.
Este acuerdo refleja el compromiso firme de ambas organizaciones hacia la construcción de una sociedad más inclusiva, aspirando a ofrecer a las personas las herramientas y oportunidades necesarias para su desarrollo y participación activa en el entorno laboral.
