Hoy día,como ya ocurría antes pero quizás ahora con mayor necesidad, son muchas las comunidades autónomas que ofrecen créditos, ayudas y planes para pymes y autónomos con el fin de ayudarles a mantenerse a flote o a actualizarse en su trabajo. Ese tipo de ayudas suelen tener una serie de requisitos para poder ser aceptadas y recibirlas, requisitos que en
Ya te hemos hablado en otra ocasión de la comunicación definiéndola como un proceso que debe tener ciertos requisitos para que sea óptima como son: Debe ser sincera, cierta, veraz; Completa; Permanente, constante; Comprensible; Necesaria, ineludible; Oportuna, cuando realmente se sienta la necesidad de comunicar. Ahora lo que queremos es mostrarte visualmente lo que es la comunicación y algunos ejemplos
La motivación es algo muy importante en las empresas (así como en otras situaciones de nuestra vida) y es por eso que se le debe prestar especial atención ya que la diferencia entre empresas de un mismo sector puede venir de la motivación misma a los trabajadores). Es como se dice: Trabajador contento beneficios buenos. Porque, antes de trabajadores, son
Cuando piensas en un contrato a tiempo parcial normalmente piensas en aquel en el que el trabajador no desempeña toda la jornada laboral, es decir, no trabaja las ocho horas diarias como un trabajador a tiempo completo pero lo cierto es que aparte de esa definición hay dos tipos de contratos más a tiempo parcial que deberías conocer. Contrato a
Contrato: Contrato de prácticas Objetivo: Aplicar y perfeccionar sus conocimientos y le facilite una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios. Colectivo: aquellos trabajadores con titulación universitaria o FP de grado medio o superior contratados en los 4 años siguientes al término de la titulación. Duración: Mínimo de 6 meses y máximo de 2 años. Retribución: No podrá ser
Con el fin de que tengas a mano una guía práctica de los distintos contratos que existen actualmente aquí te presentamos una pequeña ficha de uno de los contratos, el contrato de formación. Contrato: Contrato para la formación Regulación: Art. 11ET (Estatuto de los Trabajadores) y está desarrollado por el RD 488/1998 de 27 de marzo y en la Orden
Como ya te hemos definido antes, un contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades o negocio jurídico bilateral por el que una persona se obliga a prestar sus servicios por cuenta de otra dentro del ámbito de la organización y dirección de esa otra y a cambio de una remuneración. Sin embargo, hay muchos tipos de contratos y una
Seguro que todos sabemos lo que es un contrato de trabajo. Definiéndolo con palabras entendibles, un contrato es un acuerdo entre dos personas por las que una ofrece un servicio dentro de una empresa o dirección de alguien y otra persona se compromete a entregar una remuneración a cambio por dicho trabajo. Quizás lo que no sepas son las características
Firmar un contrato de trabajo es algo normal ya que una vez que se lee y se acuerda con el empresario ambas partes quedan obligadas por lo que hay escrito. Sin embargo, para que un contrato sea válido necesita la ineludible concurrencia de tres requisitos llamados esenciales. Son: consentimiento de los contratantes, objeto cierto que sea materia del contrato, y
Lo cierto es que hoy día, el reto más difícil que tienen que superar aquellas personas que llevan más de un año en desempleo es precisamente el de mantener viva la esperanza de encontrar un trabajo. De hecho, muchas personas tienden a perder la confianza cuando acuden a muchas entrevistas con un desenlace negativo. Por otro lado, la falta de
