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Idea para RR.HH.: selección mediante videojuegos




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La frialdad de un CV y la no menos embarazosa entrevista personal deberían pasar a mejor vida por ineficaces en comparación con las pruebas reales. Siempre son mucho mejores las evidencias que la teoría. Hay una serie de videojuegos que simulan actividades empresariales de muy diversa índole, desde como en este caso salas de cine a parques de atracciones, donde pueden demostrarse sobradamente las capacidades y el talento para sacar adelante un negocio. Puro ejercicio empresarial o variables seleccionadas por entrevistadores, a mí me convence más lo primero o en todo caso una mezcla de ambos.

Vía: VidaExtra.


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