Banco Santander y Fundación Universia han dado un nuevo paso en su compromiso con la inclusión laboral al presentar una nueva edición del programa In-Mentoring. Esta iniciativa de voluntariado corporativo tiene como objetivo principal conectar a estudiantes universitarios, así como a aquellos de Formación Profesional y recién graduados con discapacidad, con profesionales del banco que desempeñan el papel de mentores. El lanzamiento del programa tuvo lugar en Madrid el 8 de mayo de 2026.
El programa In-Mentoring, que llega a su octava edición, está diseñado como un espacio de aprendizaje y orientación para estos jóvenes. Durante las sesiones individualizadas, los participantes tienen la oportunidad de resolver inquietudes relacionadas con su futuro profesional, reforzar competencias clave y familiarizarse con el entorno laboral. Esta experiencia no solo busca mejorar sus habilidades, sino también abrirles puertas en el competitivo mercado laboral.
Estadísticas recientes indican que más del 60% de los estudiantes con discapacidad perciben que enfrentarán mayores dificultades para acceder al empleo en comparación con sus compañeros sin discapacidad. En este contexto, el programa In-Mentoring se convierte en una herramienta fundamental para reducir esta brecha y fomentar el desarrollo del talento inclusivo. Al proporcionar apoyo y guía de profesionales experimentados del banco, se espera que esta iniciativa contribuya a la integración de estos jóvenes en el mundo laboral, brindándoles una mayor confianza y oportunidades.
vía: Notas de prensa Banco Santander
