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Política de empleo para jóvenes del SEPE, ¿en qué consiste?




Desde hace tiempo, la población juvenil viene estando muy afectada a nivel laboral. La llevada del Covid-19 ha empeorado aún más la situación, teniendo muy complicado el acceso a un puesto de trabajo. Para paliar esta situación, desde el Gobierno de España han adoptado una serie de medidas que ayuden a reducir los datos tan malos que afectan a este colectivo. Según los datos extraídos del SEPE, el paro juvenil se ha incrementado en 720.000 personas, reduciéndose también el número de contrataciones.

Veamos a continuación cuales son estas medidas que se han adoptado.

Formar a las personas jóvenes que estén desempleadas y sin título de la ESO

Se centrarán en competencias clave como lengua o matemáticas. Actualmente hay aproximadamente 300.000 jóvenes que no tienen la E.S.O. en España. Con esta formación se prevé que la incorporación laboral de esta parte de la población será mucho más sencilla.

Impartir formación en idiomas, turismo enfocado a la “nueva normalidad”

Competencias digitales y sectores estratégicos, tales como las energías renovables, sector que ahora mismo está creando empleo y aumentando la contratación.

Dotar al SEPE de orientadores profesionales a nivel nacional

Con esto se busca ofrecer asesoramiento al trabajador a lo largo de toda su vida laboral.

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Lanzaderas de empleo

Proyectos desarrollados a través de un entrenador profesional. Mejoran las tácticas de autopostulación a favor de la contratación a terceros o uniendo a las personas que están en la misma situación de desempleo para poder crear varias empresas y autoempleo.

Revisar los contratos de formación y de aprendizaje

Los aprendices deben tener la posibilidad real, de que al tiempo de estar trabajando, puedan incorporarse y establecer una relación seria y estable de trabajo. Se concretarán los modelos de contratación para sustituir al actual.

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Programa de retorno del talento y de apoyo a la movilidad

Subvenciones y programas para potenciar o asesorar la vuelta de aquellos jóvenes que han estado trabajando fuera y quieran volver al país.

EURES

Programa encargado de potenciar la movilidad laboral entre los distintos países de la Unión Europea. En 2019 170.000 trabajadores contactaron con empresas de la UE gracias a este programa.

Empleo para emprendedores

Los jóvenes que contemplen una idea de negocio madurada y estudiada, que hayan estado trabajando y que en un momento dado se planteen montar un negocio, podrán contar con la capitalización de la prestación por desempleo.

“Digitalízate”

Programa de formación digital-tecnológico, proporcionado por distintas empresas multinacionales de renombre, con el objeto de mejorar las competencias de los profesionales potenciales y con posibilidad de contratación en las mismas.

Puesta en marcha de la garantía juvenil

La comisión europea pone en marcha el “apoyo al empleo juvenil”, un puente hacia el empleo para la próxima generación. Refuerza y flexibiliza todo lo relacionado con este concepto aparte de incorporar otras medidas para garantizar la ubicación laboral de los individuos jóvenes del país.


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