Supongo que sabes que, en algunas empresas, hay un tipo de salario diferente al salario monetario que te pueden dar, que es el salario en especie. Normalmente el salario en especie se compagina con el salario en dinero pero, ¿sabes cuál es el máximo permitido por ley recibir?
Según el artículo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores, «en ningún caso, incluidas las relaciones laborales especiales del artículos 2, el salario en especie podrá ser mayor del 30% de las percepciones salariales del/la trabajador/a ni del lugar a la miniración de la cuantía íntegra en dinero del salario mínimo interprofesional».
Esto nos viene a decir que un trabajador no puede recibir más del 30% de su salario en especie (ya sean productos o servicios de la propia empresa).
