Banco Santander ha anunciado el lanzamiento de nuevas ediciones de sus programas globales de talento, dirigidos a recién graduados y estudiantes universitarios. Las primeras convocatorias ya están abiertas y los interesados pueden presentar su solicitud hasta finales de abril y mayo en la plataforma Santander Future Talents.
En 2026, el banco tiene como objetivo incorporar a más de 400 jóvenes recién graduados a través de sus iniciativas ‘Santander Future Talents’, que representan una de las principales estrategias del grupo para atraer y desarrollar el talento joven a nivel global. Las oportunidades se ofrecen en dos programas: el Graduate Program y el Summer Internship Program, que proporcionarán a los participantes la oportunidad de trabajar en diversas áreas del banco como Santander Corporate & Investment Banking (SCIB), Wealth Management & Insurance, Retail & Commercial, así como en sus oficinas centrales.
El Santander Graduate Program, diseñado para recién graduados de grado o máster, ofrece una experiencia de un año en equipos multidisciplinares en diferentes geografías. Este programa brinda una visión global del negocio y desarrolla competencias clave para el futuro profesional de los participantes. Por su parte, el Summer Internship Program está orientado a estudiantes en su penúltimo año de grado o en su primer año de máster, y les ofrece una experiencia inmersiva de ocho semanas durante el verano, colaborando en proyectos estratégicos en distintas áreas de negocio y mercados.
En la actualidad, el banco mantiene abiertas las convocatorias del Santander Graduate Program para las áreas de Retail & Commercial y Headquarters, con más de 130 plazas disponibles en 6 países. Los interesados pueden presentar su candidatura hasta el 31 de mayo y el 26 de abril, respectivamente, a través de Santander Future Talents. Además, se prevé que en los meses de agosto y septiembre se abran nuevas ediciones de los programas Summer Internship y Graduate Program en SCIB y Wealth Management & Insurance, con más de 260 vacantes en total.
El proceso de selección estará a cargo de los equipos de Personas, Cultura & Organización y Universia, cuyas funciones serán identificar y atraer al mejor talento joven con proyección internacional. Con esta iniciativa, Santander reafirma su compromiso con la empleabilidad de los jóvenes y la conexión entre la universidad y el mundo empresarial, contribuyendo al desarrollo de una nueva generación de profesionales y fomentando una banca más innovadora y sostenible.
vía: Notas de prensa Banco Santander
