talento

Belén Esteban, un ejemplo de que no se valora la formación

El mundo de la empresa es muy diferente al de la televisión. Eso ya lo sabemos, sin embargo, la televisión es el medio de comunicación con mayor influencia sobre el público puesto que en cada casa hay más de un televisor e incluso, siempre puedes seguir los contenidos de determinado programa a través de internet. Por ello, a veces, es

El beneficio emocional de una jubilación tardía

Hoy día, existe un enorme debate sobre la edad de jubilación que pasará de los 65 años a los 67. En este sentido, conviene destacar los resultados ofrecidos por una investigación realizada por la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG). Al parecer, esta investigación muestra de forma positiva que trabajar más allá de los 60 años produce

Más Nobel y menos Beckham

En Polonia hay universidades con premios Nobel cuyas fotos cuelgan de las paredes, en España como mucho hay alguna que puede presumir de haber concedido el honoris causa a Mario Conde. Así son las cosas. Más de uno pensará que tampoco importa tener premios Nobel, que es mejor regalarles el dinero a personas ya de por sí multimillonarias ya que

No hay talento, y luego dirán que la gente no compra música

Y que hace uso de los programas de descarga vía internet o del top manta en lugar de premiar la «excelencia» musical comprado los cedés o deuvedés que gentilmente nos ponen a disposición. De lo contrario, argumentan, se acabará la cultura y con ella la música. Aún creyéndome estos seudoargumentos, que no lo hago, firmaría la sentencia de muerte ahora

Lo fundamental es el talento: Amparo Moraleda de IBM

Directiva del gigante IBM en España desde el 2001, Moraleda es una de las ejecutivas más valoradas e influyentes en el mercado de las tecnológicas. Con motivo de su participación en el Foro Economía y Sociedad el día de ayer Cadiz concedió una entrevista donde expresó valiosos conceptos sobre le economía y el trabajo. En particular, sobre el nuevo factor

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