Banco Santander y Universia han dado un paso significativo con el lanzamiento de la primera convocatoria internacional del Santander Retail Graduate Program, un programa diseñado para atraer y desarrollar talento digital en el ámbito financiero. Esta iniciativa, que abre su primera edición en países como Chile, España, México, Portugal y Uruguay, se expandirá próximamente a Brasil, Argentina, Polonia y Reino
En los últimos años, Barcelona experimentó un gran repunto como hub tecnológico europeo, equiparándose a ciudades de larga tradición empresarial como Londres o Berlín. Todo tipo de empresas, tanto pequeñas, como de gran envergadura han seleccionado a la ciudad condal como sede donde expandirse. En efecto, España registró el año pasado la instalación de 4.115 startups, la mayoría de ellas
Las claves para alcanzar un clima laboral óptimo en las empresas así como la forma más eficaz de gestionar el talento de los profesionales, para así aumentar los beneficios de las empresas, es a través del compromiso, la motivación y la felicidad de sus empleados. Para que los empleados lleguen a este climax, los responsables de Recursos Humanos deben activar
Las empresas de Recursos humanos RRHH Press y Lee Hecht Harrison, consultoras de recolocación detección de talentos pertenecientes al grupo Adecco, han llevado a cabo un investigación en la que determinan el talento en las empresas en cuanto a los candidatos y proyectos realizados. El objetivo de la investigación fue ver el grado de implicación de los trabajadores con sus
Una de las cosas más difíciles que tienen que tener en cuenta las personas a cargo de empresas con buena cantidad de personal por debajo suyo, está directamente relacionada con el tratamiento, o la gestión como se le llama en este campo, de los talentos que forman parte de la compañía, a fin ni sólo de mantenerlos dentro de ella,
Mientras que hace unas generaciones, era habitual que cualquier joven fuese del pueblo a la ciudad para buscar trabajo, lo cierto es que la crisis económica está dibujando un nuevo mapa social. Es decir, cada vez son más las personas que viajan de la capital al pueblo en busca de trabajo pero también en busca de una mejor calidad de
En medio de los nervios propios de la rutina laboral, es difícil poder dar con la clave del bienestar en una entrevista de trabajo. Por ello, el primer paso es asumir que es imposible estar totalmente tranquilo en la primera toma de contacto con la empresa. Estos nervios iniciales son incluso positivos, sencillamente, porque son un estímulo para superarte a
Existen compañeros de trabajo que son estupendos, sin embargo, también hay otros que no lo son tanto ya que como en la propia vida, existen personas de todo tipo. Y el trabajo, no es precisamente, un entorno ideal porque se mueven intereses, luchas y egos. ¿Qué rasgos definen a un mal compañero de trabajo? 1. Es esa persona que
Trabajar desde casa tiene muchas ventajas pero también puede convertirse en una forma de esclavitud emocional. Es decir, el trabajador puede acabar consultando decenas de veces cada día el correo electrónico a la espera de cualquier novedad. ¿Cómo puedes separar trabajo y hogar más allá de que tu despacho esté en casa? 1. Es aconsejable que todos los días tengas
El trabajador es más inteligente de lo que muchas veces, cree el jefe. Es decir, a nivel emocional, todo ser humano tiene desarrollado un instinto interior. Es consciente de cuándo es valorado por la empresa y de cuándo, no lo es tanto. ¿Qué hacen las empresas para valorar a los trabajadores? 1. En primer lugar, darles un sueldo digno
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