Trabajar más y mejor, ese debe de ser el objetivo de cualquier trabajador cada día. Sin embargo, este objetivo no siempre resulta sencillo en el día a día de la empresa. Muchas veces, los trabajadores se estancan por falta de motivación por parte del jefe. Una motivación que también implica, por ejemplo, un aumento de sueldo en determinado momento.
Es difícil que los empleados den lo mejor de sí mismos si la propia empresa no sabe reconocer el mérito que tienen, su formación, su constancia y su compromiso. Y es que, el compromiso no es una cualidad propia únicamente del ámbito personal sino también, del laboral.
Trabajar más implica gestionar mejor los tiempos, tener más habilidades sociales, seguir con la formación constante, tener ilusión por acudir a la oficina, inquietud por conocer a otros compañeros de trabajo… Por supuesto, trabajar mejor implica tener la capacidad de disfrutar el presente en un entorno humano donde tus competencias crecen día a día gracias a la práctica que te reporta la experiencia del propio empleo.
Detrás de la idea de trabajar más y mejor existe un espíritu de superación personal que convierte a una persona en la mejor candidata para optar a un puesto de empleo. Y todavía más, en un momento de crisis económica donde el empleo es escaso y el número de trabajadores en desempleo es elevado.
Intenta creer en ti mismo para mostrar tus cualidades de una forma natural, sin ningún tipo de soberbia, ni de vanidad. ¿Crees que es posible la idea de trabajar más y mejor cada día en la oficina?
Imagen: Fondos Escritorio
