Santander ha establecido un acuerdo con CSIF, el sindicato más representativo de las administraciones públicas en España, que beneficia no solo a sus 263.000 afiliados, sino a todos los empleados públicos del país. Este acuerdo tiene como objetivo ofrecer una propuesta de valor financiero diferenciada en condiciones preferentes, así como acceso a beneficios exclusivos.
Dentro de las ventajas financieras que se ofrecen, los empleados públicos podrán contar con una cuenta corriente sin comisiones de mantenimiento ni de administración, además de financiación adaptada a sus necesidades. Entre los productos disponibles se incluye el anticipo de hasta seis nóminas sin comisiones y préstamos personales con un tipo de interés del 5,5% TIN y un plazo de devolución de hasta siete años. Además, se ofrecerán condiciones personalizadas en hipotecas fijas, variables y mixtas, así como en la denominada Hipoteca Mixta Plus.
El acuerdo también contempla beneficios no financieros que antes solo estaban al alcance de clientes de gran patrimonio. Estos incluyen acceso a una variedad de servicios en áreas como viajes, bienestar, gastronomía y asistencias premium. Por ejemplo, los titulares y sus familiares podrán acceder a salas VIP en aeropuertos, servicios de recogida personalizada y una eSIM con datos ilimitados en cualquier país. En el ámbito del bienestar, se ofrecen servicios de peluquería, estética, fisioterapia y reparaciones a domicilio, entre otros.
El convenio fue firmado en Madrid por Jaime Pérez Renovales, secretario del Consejo de Administración del Grupo Santander; Alejandro Cecchi, director de Banca Minorista de Santander España; y Miguel Borra, presidente de CSIF. A través de esta iniciativa, Santander reafirma su compromiso con los colectivos profesionales y su estrategia de diferenciación, que combina productos financieros competitivos con un enfoque centrado en las nuevas demandas y experiencias de los empleados públicos.
vía: Notas de prensa Banco Santander
