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Anuncios en prensa




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Es posible que, si tienes una empresa ya creada y necesitas personal, al margen de las personas que pueden estar en tu entorno y que conozcas, quizás también te interesen algunos candidatos nuevos para ponderar sus capacidades y destrezas y encontrar, así, al mejor trabajador.

Independientemente de que el método más utilizado hoy en día por las empresas para buscar trabajadores es internet, aún hay empresas que buscan a través de anuncios en prensa, anuncios que a veces no especifican todo lo que deberían y que eso hace que se reciban currículos que son totalmente inútiles a lo que buscamos.

Por eso, para que no tengas que perder demasiado tiempo, aquí te damos algunos consejos:

  • Utiliza un lenguaje claro en el anuncio.
  • Especifica el puesto que es y lo que se tiene que hacer.
  • No tienes que poner que estará dado de alta en la seguridad social porque eso ya se sabe, más bien pon si va a tener alguna remuneración o beneficios al margen de su sueldo (prestaciones sociales, coche de empresa, etc.).
  • Da varias formas de contacto así como el nombre de la empresa (no hay que estar escondiendo esos datos).




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