Una de las prácticas que en España no se lleva mucho, pero existe y muchos nos recuerdan que la usemos, es la carta de agradecimiento. Esta carta es la última que se envía a una empresa después de haber realizado la entrevista de trabajo como «agradecimiento» por la oportunidad de una entrevista para valorar los conocimientos y experiencia de la
Hoy en ZonaEmpresas quiero hablarte de un par de soluciones para incorporar a los candidatos adecuados a los puestos de trabajo de tu empresa, porque, ahora que el mercado está tan abierto, se hace cada vez más complicado elegir correctamente a un candidato entre tantos, y, por supuesto, que esa sea la mejor elección de cara al puesto de trabajo
Es verdad que en plena crisis económica, las opciones laborales no se abren de par en par ante uno mismo. De hecho, hace unos años era mucho más fácil acudir a una entrevista de trabajo que ahora en donde hay que insistir mucho más a la hora de optar como candidato a las ofertas de las bolsas de empleo online.
Un jefe no es eficaz por el simple hecho de ocupar ese puesto. Por ello, aquí tienes unas pautas para ser el mejor referente en tu empresa y tener el respeto de todos tus empleados: 1) Además de cumplir con tus funciones también debes tener otras capacidades como, por ejemplo, revolver conflictos, aprender a negociar, tener capacidad de liderazgo al
Muchas personas acuden con tal inseguridad a una entrevista de trabajo que de ahí surge el primer conflicto a la hora de intentar convencer y mostrar credibilidad ante el entrevistador. Para ello, intenta dar siempre respuestas con seguridad. Nunca digas frases habituales como “estoy nervioso” porque aunque tú te sientas así, el otro probablemente ni se dé cuenta. Además, para
Según un informe realizado por la firma PWC, la publicidad en Internet vive grandes momentos, y no hará sino crecer en los próximos años. Según las estimaciones en ese sentido, entre este último tramo del 2011 y el 2015, la inversión publicitaria en la web va a aumentar en un 13%. Este crecimiento llegará en detrimento de los medios tradicionales.
Toda empresa más o menos grande sabe que hay ciertos trabajadores que no inspiran confianza conforme los vas conociendo, bien porque hacen algo que no deben, porque no lo hacen o porque se sospecha de ellos. Sea como sea, este tipo de trabajadores «desleales» afectan en gran medida a la empresa porque son trabajadores que pueden contar a la competencia
El síndrome del quemado en el trabajo es algo por el que todos nos quedamos un poco parados sin saber a lo que nos referimos. Sin embargo, se refiere al hecho de cansarnos del trabajo, de verlo más como una molestia que como un placer. Este hecho nos hace pensar en el mismo como si fuera una penuria a pasar
Las reuniones de trabajo son importantes, sin embargo, no siempre se abordan de la forma adecuada. Y es que, muchos trabajadores aseguran que se aburren mucho en este tipo de actos profesionales. Esto se debe a que en más de una ocasión, las reuniones se convierten en encuentros interminables que parece que no tienen fin. Por ello, es esencial acordar
Así, es, eso es lo que se desprende del Segundo Informe sobre Formación Continua Bonificada en España, de Garben. Según este informe, el 85% de las pequeñas empresas no utiliza la formación bonificada. Las empresas y trabajadores pagan normalmente al Estado más de 3000 millones de euros (a través de las cotizaciones obligatorias que todos han de hacer a la
