Hoy en ZonaEmpresas quiero hablarte de un par de soluciones para incorporar a los candidatos adecuados a los puestos de trabajo de tu empresa, porque, ahora que el mercado está tan abierto, se hace cada vez más complicado elegir correctamente a un candidato entre tantos, y, por supuesto, que esa sea la mejor elección de cara al puesto de trabajo asignado.
El primer portal actúa de un modo poco convencional, pero si tienes una oferta de trabajo específica seguro que te quita trámites de en medio, se llama trabajo.org, y, más que un portal de empleo es un agregador de ofertas, es decir, tan sólo tienes que dar de alta tu oferta de trabajo y dejar que el buscador la muestre cuando los candidatos busquen esa oferta en su base de datos, eso sí, no te olvides de caracterizarla bien, ya que hay más de 40.000 ofertas en su base de datos.
Lo bueno de este método es que los candidatos se pondrán directamente en contacto contigo, sin intermediarios, y el proceso selectivo será tan corto como tu decidas.
Por otro lado te quiero presentar a trabajar.com, aunque a bien seguro ya la conoces, porque, no obstante, son los líderes en España en cuanto a portales especializados en trabajo, y lo realmente bueno es que están especializados en ofertas cualificadas, así que si el puesto de trabajo a cubrir cumple esas características, ¿qué mejor que poner tu oferta de trabajo con el líder?
