Que una empresa tenga twitter no la hace 2.0. Si en algo se basa en el 2.0 es en el diálogo y en la conversación bidireccional. ¿Es tu empresa 2.0?
- Si tus empleados pueden decidir desde dónde trabajan
- Si los horarios son flexibles
- Si la toma de decisiones tiende a la horizontalidad
- Si tus empleados tienen voz
- Si estais hiper-conectados
- Si los datos son accesibles desde cualquier lugar
- Si reduce las servidumbres tanto físicas como tecnológicas
- Si los empleados pueden aportar ideas o mejoras, bien mediante sistemas tradicionales o bien mediante gestores de crowdsourcing
Si tu empresa es así, trabajas en una empresa 2.0. Si no, tu empresa tiene twitter.
