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Fases del análisis de puestos de trabajo




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Analizar un puesto de trabajo es identificar cuáles son los requisitos para el buen desempeño del puesto. Por ello todo análisis de un puesto de trabajo requiere de una serie de fases para poder llevarse  en orden y, además, poder obtener buenos resultados.

Las fases del análisis serían las siguientes:

  • Planificación: Hay que dar respuesta a:qué puestos vamos a analizar; qué trabajadores son los que vamos a analizar (si hay varios en un mismo puesto); qué métodos vamos a utilizar.
  • Formación: En cuanto a que los que van a analizar el puesto han de saber qué técnicas utilizar y  el material que pueden usar.
  • Recogida de información: Generalmente suele provocar rechazo en los trabajadores por lo que tendremos que elegir una estrategia que minore este rechazo.
  • Análisis de la información.
  • Elaboración del informe.




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