La startup hispano-alemana Kenjo, especializada en software de RRHH para pymes, ha cerrado una ronda de inversión de Serie A de 8,8 millones de euros. Esta financiación, liderada por el fondo Hi Inov, contó con la participación de inversores como Lightbird, Innovation Nest, Redalpine y The Delta. Wolfgang Krause, Managing Partner de Hi Inov, se ha incorporado al consejo de Kenjo en calidad de General Partner.
Este capital será esencial para consolidar a Kenjo como referente en software de RRHH para empresas blue collar en sectores como manufactura, retail, transporte, logística y salud. Además, la empresa tiene planes ambiciosos de expansión, con un enfoque particular en fortalecer su presencia en Europa, especialmente en España y la región DACH (Alemania, Austria y Suiza). También se prevé una expansión en América Latina, iniciando con un equipo en México.
Kenjo se ha destacado por ofrecer soluciones integrales que reducen las tareas administrativas de los departamentos de RRHH. Su software facilita la gestión de procesos clave, desde el control de presencia y gestión de vacaciones hasta la planificación de turnos y evaluaciones de rendimiento. Esta herramienta es esencial para ayudar a las empresas a cumplir con las normativas laborales en diferentes países.
David Padilla, CEO y fundador de Kenjo, expresó su entusiasmo por esta nueva etapa: «Esta financiación nos permitirá seguir innovando y respaldando a los profesionales de RRHH. El área de RRHH es esencial para el crecimiento de las organizaciones, y es vital que cuenten con las herramientas adecuadas para ser más eficientes y mejorar la cultura empresarial».
Por su parte, Wolfgang Krause destacó el impresionante desarrollo de Kenjo en los últimos años y expresó su emoción por la colaboración. «Kenjo es la primera inversión de nuestro nuevo fondo, Hi Inov 3, lo que refleja nuestro compromiso de apoyar a equipos con gran potencial en Alemania, Francia y Benelux».
Con oficinas en Madrid, Berlín, Zúrich y Ciudad de México, y una cartera de más de 1.000 empresas clientes, Kenjo se ha establecido como un actor clave en el sector de RRHH. El consejo de Kenjo también se beneficia de la experiencia de líderes como Julian Teicke, CEO de Wefox, y Noor van Boven, experta en RRHH.
Esta ronda de financiación no solo refuerza la posición de Kenjo en el mercado, sino que también subraya la creciente importancia de las soluciones digitales en el ámbito de los recursos humanos. Con el apoyo de inversores y asesores experimentados, Kenjo está bien posicionada para liderar la transformación digital en el sector de RRHH.
