El principio de Peter se rige por lo siguiente: cada puesto de trabajo requiere de unas habilidades de tal manera que, al ascender, su competitividad no es la misma que en el puesto de trabajo que ocupaba antes sino menor debido a que, para él, es un trabajo nuevo. Sin embargo, conforme pasa el tiempo va siendo más competente hasta que vuelve a ascender, de ahí que la cadena vuelva a empezar de nuevo.

Aquí te dejamos un vídeo para que eches un vistazo a lo que te estamos comentando. De esta manea, esta teoría se basa en ascender a todos, tanto los más cualificados como los menos, ya que arroja mayores buenos resultados que solo ascendiendo a los mejores.