
Empresas Inpreparadas: El Reto de las Nuevas Leyes de Transparencia Salarial Según Aon
Las organizaciones empresariales a nivel global continúan enfocándose más en el cumplimiento normativo que en convertir la transparencia salarial en una estrategia esencial, según el Estudio Global de Transparencia Salarial 2025 de Aon. La investigación muestra que solo el 19% de las empresas en más de 40 países consideran estar preparadas para implementar una transparencia salarial eficaz, pese a la