Cuando piensas en un contrato a tiempo parcial normalmente piensas en aquel en el que el trabajador no desempeña toda la jornada laboral, es decir, no trabaja las ocho horas diarias como un trabajador a tiempo completo pero lo cierto es que aparte de esa definición hay dos tipos de contratos más a tiempo parcial que deberías conocer.
Contrato a tiempo parcial común. Es el contrato normal que conocemos, el que se trabaja por un número de horas al día, semana, mes o año, que viene a ser inferior al 77% de la jornada a tiempo completo.
Contrato a tiempo parcial fijo discontinuo. Se dan en empresas en las que su actividad es de temporada. La característica que tiene el contrato es que el empresario ha de llamar a sus trabajadores según la antigüedad y las horas extraordinarias están limitadas a un máximo.
Contrato a tiempo parcial de relevo y jubilación anticipada.Como su nombre indica, sirve para sustituir a un trabajador que se va a jubilar por uno nuevo.
