Google es una de las mayores empresas de internet. De hecho se dice que todo el mundo querría trabajar allí por las condiciones que ofrece y el hecho de ser valorado, amén de otras muchas causas que pueden tocarse. La filosofía empresarial de Google se podría resumir en diez principios que son: Piensa en el usuario y lo demás vendrá
Últimamente se piensa que motivar a los trabajadores solo se produce si le ofreces más dinero por su trabajo pero, ¿y cuando no puedes subirlo? La motivación de los trabajadores no se relaciona solo con la satisfacción subiendo el suelo para que puedan comprar más cosas materiales; a menudo hay otras motivaciones que se pueden llevar a cabo y que
Cuando se es emprendedor hay que tener en cuenta que no todos van a estar de acuerdo con nuestra idea y que serán muchas las puertas que se nos cerrarán antes de que una nos de la oportunidad de desarrollarnos y lograr poner toda la «carne en el asador» para hacer salir nuestra idea, desarrollarla y tener éxito con ella.
Supongo que sabes que, en algunas empresas, hay un tipo de salario diferente al salario monetario que te pueden dar, que es el salario en especie. Normalmente el salario en especie se compagina con el salario en dinero pero, ¿sabes cuál es el máximo permitido por ley recibir? Según el artículo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores, «en ningún caso,
A la hora de gestionar tareas en tu empresa puedes verte con la soga al cuello si has dejado mucho tiempo sin ocuparte de ello y al final no sabes ni por dónde vas a comenzar. Es por eso que aquí te dejamos dos gestores de tareas que pueden ayudarte bastante en tu empresa o proyecto y que, al ser
Sin duda con esta imagen serán muchos los que se identificarán. Y es que, en las pymes pequeñas, esas que no tiene más que uno o dos trabajadores y son de trabajos artesanales, los ordenadores no son algo que entiendan o usen y claro, cuando los pones delante de uno, es normal que pase esto. Nos hemos pasado media vida
Cuando se forma un grupo de trabajo éste no tiene por qué ser siempre de igual modo, es decir, no tiene por qué hacerse un grupo basándose en una serie de criterios definidos previamente sino que podemos crear uno no creado en la organización sino por las propias personas. Así, tenemos varios tipos de grupos que son: Grupos formales: Creados
La estructura de grupo puede definirse como las pautas de relaciones que, de forma estable, mantiene un grupo e implica orden, estabilidad, diferenciación, control y capacidad de predicción, ya que los comportamientos de todos sus miembros están sometidos a unas mismas normas e influidos por similares sistemas de valores, por lo que responderán a las pautas de relaciones humanas. Esta
Toda empresa hoy en día ha de tener una página web, blog, o presencia en las redes sociales. Es algo inevitable para ser considerada «empresa». Sin embargo, en ocasiones se cometen errores tontos que hacen que no sean la mejor imagen la que ofrezcamos por internet. Los consejos que desde Zona Empresas te damos son: No tengas prisa de crearlo.
Pongamos una nota de humor en el verano, una nota entre aquellos autónomos que se quedan en verano luchando solos contra el calor por tal de tener la tienda o la empresa abierta a pesar de que no sale ni un alma de casa, si es que queda alguien por allí. Para aquellos que se quedan abiertos en agosto, que
