Según muestra un informe de la firma Burson Marsteller, un 67% de las empresas más relevantes del mundo tienen una cuenta activa en Twitter, y la usan para captar clientes. Dejando atrás a Facebook (usada por un 54% de estas empresas), la plataforma de microblogging se revela como la herramienta más valorada en el mundo digital para las labores de
Los tiempos cambian. Los jefes no siempre. Los altos directivos parecen anclados en modelos de liderazgo obsoletos, jefes autoritarios, inquisidores, poco empáticos ¿Tienen hueco en la empresa 2.0? La única respuesta es No. En una empresa hiperconectada, con trabajadores que no tienen porque estar en un mismo espacio físico, con horarios flexibles… ya no cabe el jefe que te cotillea
Si se quiere conocer a algunas de las más relevantes startups del momento, o ponerse en contacto con posibles inversores (desde bussiness angels hasta capital riesgo), hay que asistir al Día de los Inversores de la OMEXPO Madrid 2011, a celebrarse en IFEMA. OMEXPO Madrid 2011 es la séptima edición de la Feria y Congreso de marketing digital, una serie
Es posible que te hayas planteado, ya que no hay trabajo en España y que las cosas no parece que se vayan a solucionar a corto plazo, salir de España e ir a otro país a probar suerte con los trabajos. Esa es una forma de salir del apuro económico que se puede tener y es un derecho que tenemos
La rotación de puestos se refiere a la práctica mediante la cual los trabajadores, cada poco tiempo, cambian de puesto de trabajo haciendo que otros trabajadores ocupen esos puestos. Sin embargo, esa práctica puede tener bastantes efectos negativos como son: Registro y documentación del nuevo trabajadores en el puesto. Incremento de los fallos de calidad Aumento del número de horas
El departamento de recursos humanos es uno de los más importantes de cualquier empresa, podríamos decir que, junto al de capital, es el más importante de la empresa y un pilar imprescindible para que todo vaya en marcha. Es por eso que el cargo suele estar desempeñado por personal altamente cualificado que sepa lo que hace. Por eso aquí te
En toda empresa, en mayor o menor medida, tenemos una sección para recursos humanos, es decir, que nos encargamos de las contrataciones y despidos de los trabajadores, a grosso modo. En las pymes es más difícil de ver porque la misma persona que dirige la empresa es la que también se encarga de estas tareas como si fueran suyas pero
Hay algunas empresas que, a la hora de necesitar trabajadores, en lugar de tener que comenzar el proceso de selección y entrevistas de nuevo, echan mano de las bolsas de trabajo. Las bolsas de trabajo son unas listas donde las personas que quieren trabajar y cumplen con los requisitos que se exigen se apuntan para ser llamadas si hay un
El Gobierno ha sacado recientemente un nuevo programa de beneficios para las pymes y grandes empresas que contraten a dos colectivos que ahora mismo están bastante mal: por un lado las personas menores de 30 años y, por otro, los parados de larga duración. El beneficio que se obtendrá por una contratación (que podrá ser a través de contratos indefinidos
Como sabes, son muchos los extranjeros que llegan a España buscando un trabajo (trabajo que ahora mismo no hay por lo que utilizan el país como puente para llegar a otros países donde sí que hay). En el caso de los extranjeros de la Unión Europea, es decir, aquellas que personas que residen en algún país que sea miembro de
