En otras ocasiones te hemos hablado acerca de las entrevistas de trabajo. Seguro que tú mismo has hecho alguna antes de iniciar tu negocio o has tenido que llevar a cabo una entrevista para contratar a tus trabajadores. Las entrevistas suelen ser el método que se utiliza para poder contratar trabajadores ya que te da una visión de esa persona.
La última película de David «Se7en» Fincher es relevante no tanto por ventilar los chismes, traiciones e indemnizaciones que se reparten entre sí los millonarios accidentales responsables de la fundación del nuevo emporio 2.0 (The Facebook), sino por la faz que muestra de los negocios y los productos online. El retrato que hace de los nuevos emprendedores y los servicios
Contrato: Contrato eventual por circunstancias de la producción. Regulación: art. 15.1 b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) y en el art. 3 RD2720/1998. Objetivo: Tiene como objetivo atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Contrato: Se hará por escrito cuando su duración sea mayor de
Contrato: Contrato de trabajo por obra o servicio Regulación: Se regula en el art. 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores (ET) y en el art. 2 RD 2720/1998. Objetivo: El objeto de este tipo de contrato es la realización de una obra o servicio “con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución,
Ya te hemos hablado en otra ocasión de la comunicación definiéndola como un proceso que debe tener ciertos requisitos para que sea óptima como son: Debe ser sincera, cierta, veraz; Completa; Permanente, constante; Comprensible; Necesaria, ineludible; Oportuna, cuando realmente se sienta la necesidad de comunicar. Ahora lo que queremos es mostrarte visualmente lo que es la comunicación y algunos ejemplos
Cuando piensas en un contrato a tiempo parcial normalmente piensas en aquel en el que el trabajador no desempeña toda la jornada laboral, es decir, no trabaja las ocho horas diarias como un trabajador a tiempo completo pero lo cierto es que aparte de esa definición hay dos tipos de contratos más a tiempo parcial que deberías conocer. Contrato a
Contrato: Contrato de prácticas Objetivo: Aplicar y perfeccionar sus conocimientos y le facilite una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios. Colectivo: aquellos trabajadores con titulación universitaria o FP de grado medio o superior contratados en los 4 años siguientes al término de la titulación. Duración: Mínimo de 6 meses y máximo de 2 años. Retribución: No podrá ser
Con el fin de que tengas a mano una guía práctica de los distintos contratos que existen actualmente aquí te presentamos una pequeña ficha de uno de los contratos, el contrato de formación. Contrato: Contrato para la formación Regulación: Art. 11ET (Estatuto de los Trabajadores) y está desarrollado por el RD 488/1998 de 27 de marzo y en la Orden
Como ya te hemos definido antes, un contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades o negocio jurídico bilateral por el que una persona se obliga a prestar sus servicios por cuenta de otra dentro del ámbito de la organización y dirección de esa otra y a cambio de una remuneración. Sin embargo, hay muchos tipos de contratos y una
Firmar un contrato de trabajo es algo normal ya que una vez que se lee y se acuerda con el empresario ambas partes quedan obligadas por lo que hay escrito. Sin embargo, para que un contrato sea válido necesita la ineludible concurrencia de tres requisitos llamados esenciales. Son: consentimiento de los contratantes, objeto cierto que sea materia del contrato, y
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