Los convenios de empresas son algo parecido a los Estatutos de las empresas, un documento en el que se reflejan las normas, obligaciones y beneficios que los trabajadores tienen por trabajar en esa empresa.
Este tipo de convenios pueden ser exclusivos entre la empresa y los trabajadores o bien relacionados con el sector donde se trabaja. Por ejemplo, hay convenios de la construcción, de la industria, etc. y una empresa puede adherirse a ellos o no. Así mismo la empresa, como política privada de la misma, puede ofrecer a sus trabajadores una serie de ventajas y beneficios que otros no ofrezcan, siendo todo ello política de la empresa.
Entre las mejoras que se suelen dar en los convenios están:
- Servicio de guardería gratuita.
- Más días por traslado, defunción, matrimonio, etc.
- Plus por trabajo extra o por trabajar en vacaciones.
Los convenios suelen ser una forma de premiar a los trabajadores porque han de respetarse, como mínimo, lo que hay en el Estatuto de los Trabajadores y un convenio lo que hace es mejorar lo que haya en el ET.
