En las empresas a menudo se dice de hacer una reunión para informar o para pedir ayuda a los propios trabajadores (por ejemplo de cara a la crisis para pedirles no cobrar un mes a ver si la empresa se recupera, etc.).
Existen muchos tipos de reuniones y eso es lo que hoy quiero hablarte, de los tipos que hay. Éstos son:
Reuniones amistosas. Son las que se realizan con el grupo de amigos y el objetivos es encontrarse con los otros, estar junto, conversar, etc. Estas reuniones pueden darse tanto dentro del trabajo como fuera.
Reuniones formativas. Su objetivo es la adquisición de conocimientos, habilidades, conductas y capacidades.
Reuniones informativas. Su objetivo es transmitir y/o recibir información. Normalmente son las que más se celebran en las empresas para mantener informados a los trabajadores de la situación de la empresa (algunas veces se obvian por anuncios en el tablón).
Reuniones consultivo-deliberativas. Su objetivo es el de estudiar o analizar propuestas o soluciones a problemas que se plantean.
Reuniones para llegar a un acuerdo. También se les llama reuniones de estrategia o de negociación. Su objetivo es llegar a eliminar el conflicto que pueda haber entre las partes.
Reuniones centradas sobre el grupo. Se realizan para analizar el funcionamiento del grupo (cuando lo hay, normalmente porque trabajan en un proyecto u objetivo).
Reuniones de trabajo. Como ocurre con las consultivo-deliberativas, tienen como objeto tomar decisiones o resolver problemas. Estas, por ser más enfocadas al trabajo, son las que más pueden ayudar a las empresas cuando tienen problemas.
Reuniones creativas o para generar ideas. Son las que menos se utilizan porque nadie le pregunta a sus trabajadores por ideas para la empresa pero a decir verdad dan muy buen resultado.
