Es posible, bien porque hayas trabajado en una empresa donde se había firmado un contrato, o bien porque sepas que existen convenios a los que puedes adherirte porque tu trabajo es similar al del sector que regula, que sepas que algunas empresas ofrecen mejoras a sus trabajadores al margen del Estatuto de los Trabajadores. Hablando bien, el Estatuto de los
Las empresas españolas se han consolidado en el exterior como referencias en el campo de la ingeniería, las finanzas, las comunicaciones o el transporte. La forma en la que sus directivos conducen los proyectos es la manera con la que entendemos la vida, la actividad laboral y pública en este país. Los gestores de proyectos españoles en el exterior han
La utilización de recursos online, la informatización y la automatización de la gestión de la información han hecho aparecer indirectamente un modelo de seguro que estoy convencido ofrecerá mucha demanda y variantes de su sistema de protección en el futuro. Me refiero al seguro contra el robo de identidad. Se trata de un seguro que cubre los inconvenientes, algunos de
Una empresa invierte en equipamiento material, en la mejora de sus recursos humanos y en hacerse ver a través de la publicidad, pero poco se hace por dotarse de valores que no están ni en los equipos, ni surge de los trabajadores de forma espontánea. La ética de la empresa es un valor de la organización que está relacionada con
Las compañías aseguradoras tienen pólizas para todas las contingencias. Para todo aquello que, de forma inesperada y contra la voluntad de sus clientes, suponga un menoscabo de su salud o del valor de sus propiedades. Se asegura todo lo que tenga valor o todo lo que puede ser consitutivo de recibir daño físico o psíquico. Personas, pero también animales. Por
Hoy en día las empresas no son todas iguales. Cada una tiene una forma de creación, una forma de desarrollarse y de avanzar que puede diferir mucho a las empresas que nos vienen a la cabeza donde tenemos a un jefe y, por debajo, trabajadores, operarios, etc. Ese tipo de empresas serían empresas piramidales donde un organigrama es vertical, del
Imagina la siguiente situación: Entras nuevo en una empresa y te destinan a una sección de la misma donde trabaja otra persona, tu compañero a partir de ahora. Tú sabes lo que tienes que hacer, supongamos que sea registrar contratos en el ordenador. Y tienes varias carpetas de las que ocuparte (hay un poco de atraso por lo que hay
Esta frase que aparece en el título, 10 atributos de la inteligencia emocional ejecutiva, son unos principios que el autor Ryback aportó y que son la base de la inteligencia emocional en una empresa. Comentando cada uno de los principios tendríamos lo siguiente. Actitud libre de prejuicios. Se refiere a que todos debemos aceptar a los demás sin que nos
Uno de los términos más demandados hoy en día por las empresas a sus trabajadores es la inteligencia emocional que muchas veces se confunde con la empatía, que, como sabrás, es la capacidad de ponerte en el lugar de otra persona. Ya te hemos comentado algo sobre la inteligencia emocional en las empresas pero queremos avanzar un poco más en
El mundo del coaching hoy en día es un mundo muy extenso y en continuo cambio. Es uno de los conocimientos más modernos que hay ahora mismo y que se aplican tanto a individuos como a empresas con el objetivo de conseguir el mayor éxito que se pueda. El coaching se basa en tener a un “coach” a tu lado
