La comunicación es uno de los elementos indispensables que se deben tener en cuenta si queremos que nuestra empresa funcione. Pero la misma no está formada solamente de cara a la forma en la que llegamos a nuestros clientes de forma particular, o al público en general, sino que cada uno de nuestros empleados hace también a la comunicación de
Una de las principales artimañas que tienen las empresas para tentar a sus trabajadores son los beneficios, aunque no todas las aplican de las mismas formas, ni son tan generosas, podemos decir que estos beneficios son una solución para aquellas compañías que no quieren otorgar aumentos de sueldos a sus empleados, pero sí asegurarse de su continuidad en la equipo
Mañana está convocada una huelga general en toda España por la reforma laboral que ha llevado a cabo el Gobierno con la que no está nadie de acuerdo. Con la huelga lo que es seguro es que no se va a conseguir empleo, porque no sirve para eso. Ten en cuenta que los trabajadores que vayan a la huelga van
A la hora de ejercer presión los trabajadores, has de saber que el Estatuto de los trabajadores les da ciertos permisos en cuanto a la utilización de algunos sistemas de presión legales (aunque claro, ya dependerá de la forma en que lo usen para ser realmente legales). Estos sistemas de presión son: Huelgas con ocupación del lugar de trabajo (dentro
La relación con el jefe puede ser cordial y positiva, o también, todo lo contrario. La realidad es que la cultura popular no pone muy buena fama a aquellos que ocupan altos cargos en una empresa tal vez porque desde la postura de obedecer se cree que es muy fácil mandar (y no es así). Es decir, se debe valorar
Como empresario, unos de los problemas a los que debes enfrentarte en alguna ocasión es que haya piques o roces entre compañeros de trabajo; no me refiero a que haya peleas que se lleguen a las manos sino más bien al hecho de competir entre ellos o de no llevarse bien y estorbar más que trabajar unidos para conseguir sacar
En ocasiones, en algunas empresas, se realizan inspecciones entre los trabajadores en un intento por saber si el trabajador está haciendo bien su trabajo, si realmente está a gusto en ese puesto de trabajo y se desenvuelve con soltura. Esto no significa que, si obtiene una mala calificación, se le vaya a despedir, pero algunas veces ciertos trabajadores no terminan
Hoy es el día de Nochebuena en todo el mundo por lo que me gustaría desearte una Feliz Navidad en compañía de tus seres queridos para llamar a la suerte y que os rodee mientras estáis en la mesa. Sin embargo, quizás esto es algo que, si eres empresario, te has planteado: ¿Debí haberle comprado regalos a los trabajadores? Pues
Así, es, eso es lo que se desprende del Segundo Informe sobre Formación Continua Bonificada en España, de Garben. Según este informe, el 85% de las pequeñas empresas no utiliza la formación bonificada. Las empresas y trabajadores pagan normalmente al Estado más de 3000 millones de euros (a través de las cotizaciones obligatorias que todos han de hacer a la
Últimamente se piensa que motivar a los trabajadores solo se produce si le ofreces más dinero por su trabajo pero, ¿y cuando no puedes subirlo? La motivación de los trabajadores no se relaciona solo con la satisfacción subiendo el suelo para que puedan comprar más cosas materiales; a menudo hay otras motivaciones que se pueden llevar a cabo y que
