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Empresas piramidales vs Empresas por procesos

Hoy en día las empresas no son todas iguales. Cada una tiene una forma de creación, una forma de desarrollarse y de avanzar que puede diferir mucho a las empresas que nos vienen a la cabeza donde tenemos a un jefe y, por debajo, trabajadores, operarios, etc. Ese tipo de empresas serían empresas piramidales donde un organigrama es vertical, del

¿Hay neuronas espejo en las empresas?

Imagina la siguiente situación: Entras nuevo en una empresa y te destinan a una sección de la misma donde trabaja otra persona, tu compañero a partir de ahora. Tú sabes lo que tienes que hacer, supongamos que sea registrar contratos en el ordenador. Y tienes varias carpetas de las que ocuparte (hay un poco de atraso por lo que hay

10 atributos de la inteligencia emocional ejecutiva

Esta frase que aparece en el título, 10 atributos de la inteligencia emocional ejecutiva, son unos principios que el autor Ryback aportó y que son la base de la inteligencia emocional en una empresa. Comentando cada uno de los principios tendríamos lo siguiente. Actitud libre de prejuicios. Se refiere a que todos debemos aceptar a los demás sin que nos

Inteligencia Emocional, ¿qué es?

Uno de los términos más demandados hoy en día por las empresas a sus trabajadores es la inteligencia emocional que muchas veces se confunde con la empatía, que, como sabrás, es la capacidad de ponerte en el lugar de otra persona. Ya te hemos comentado algo sobre la inteligencia emocional en las empresas pero queremos avanzar un poco más en

Modelos de coaching: Modelo GROW

El mundo del coaching hoy en día es un mundo muy extenso y en continuo cambio. Es uno de los conocimientos más modernos que hay ahora mismo y que se aplican tanto a individuos como a empresas con el objetivo de conseguir el mayor éxito que se pueda. El coaching se basa en tener a un “coach” a tu lado

Franquicias originales y amables contra la crisis

Los negocios originales se abren paso como una receta muy válida contra la crisis. Una parte de ellos son franquicias. Aprovechan necesidades no cubiertas por el negocio ordinario en su sector y se ofrecen como alternativas a la oferta seriada. Es única en su género, exclusiva, singular y, en algunos casos, hasta toca la excelencia. Apuestan por la cercanía de las

Seguros contra incendios, para la prevención, anticipación

Un seguro contra incendios, contra la acción de los fuegos en el hogar, es deseable cuando se compra una casa.  Como es deseable que  el seguro de la vivienda incluya un apartado en el que se contemplen compesaciones contra el riesgo de los fuegos fortuitos en el domicilio. Me parece razonable y loable todo esfuerzo que haga un particular por

Situaciones ante una huelga general en las empresas

Creo que ya todo el mundo debe saber que en España hoy es una jornada de huelga general en el país y que son muchos los que han ido a trabajar y otros tantos los que se han puesto de huelga para protestar por… Buenos, digamos que para protestar por algo porque aún hoy no se sabe bien por qué

El salto desde la universidad a la empresa

Hoy día, existe un alto nivel de formación puesto que la mayoría de los jóvenes de nuestro país acuden a la universidad para estudiar una carrera. Sin embargo, cuando un estudiante finaliza su licenciatura tiene que tomar alguna decisión en relación con su futuro. Es decir, debe pensar si desea realizar un máster, el doctorado u otro tipo de formación.

La inteligencia emocional corporativa

Uno de los capitales más importantes de las empresas es el que forma su personal. Un valor que es fuerza de trabajo y la imagen de la firma en la calle.  Temas que incluyo dentro de lo que considero la inteligencia emocional corporativa. Poco puede rendir la publicidad dirigida, la estrategia comercial en su simple planeamiento teórico, si quienes ha

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