4. Duro Felguera La siderúrgica asturiana está en máximo históricos, y soporta bien algunos embates de la Bolsa. Aunque se trata de una empresa pequeña (su valoración no alcanza los 1.000 millones de euros), es una de las favoritas de los analistas, debido a su increíble subida en el 2009: 176%. En el 2010, ha subido más de un 35%.
Hoy nos hacemos eco de una entrevista que ha aparecido en el diario Levante-EMV donde Juan Felipe Hunt, Director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España habla sobre las medidas actuales que hay en temas de empresas y donde él mismo considera que los recortes en los derechos salariales son negativos hasta para los empresarios.
Cuando te pones a pensar qué empresa de todas las que hay en el mundo puede ser la mejor, lo primero que te puede asaltar es lo siguiente: ¿Qué es una buena empresa? Sin duda dirás que una buena empresa es aquella que paga un buen sueldo a sus trabajadores, y no estarías equivocado, pero, ¿realmente hay que medir las
Viscofan Uno de los valores para apostar proviene en bolsa proviene de un sector algo inusual dentro de los primero lugares del parqué, pero que viene a bien demostrar que no hay sector desdeñable ni empresa de empacado que no puede dar el batacazo: Viscofan es el tercer lugar entre las empresas que han crecido durante los tres años de
Y los cerdos se convirtieron en uno, al menos desde la florida nomenclatura que el Fondo Monetario Internacional había usado para referirse a los países que, desde su criterio, suponían una amenaza para el euroeconomía, debido a su déficit, deuda y estancamiento: Portuga, Italia, Grecia y España. Las PIGS (cerdos), que ahora pierden el plural. Y es que sí, el
Este es uno de los vídeos que recuerdo haber visto en una clase en la facultad y que después teníamos que comentar sobre el mismo. Seguro que por internet lo habrás visto varias veces pero, por si acaso, lo tienes más arriba. En el mismo se trata el tema de la motivación de los trabajadores, llevado a un límite bastante
Cuando me tocó estudiar estos temas empresariales por mis carreras, esta era una de las preguntas que más nos repetían los profesores y cuya respuesta, al menos para mí, siempre era la misma: los trabajadores. Es cierto que una empresa al principio no tiene trabajadores, sólo a ti mismo que intentas sacarla adelante. Pero si todo va bien habrá un
Verónica Alvargonzález González-Abogado mail consultas: [email protected] Es de vital importancia que los trabajadores tengan una visión completa y certera de lo que constituye y se entiende por «Salario», el cual se traduce en la totalidad de las percepciones económicas que reciben los trabajadores: esto es, en metálico ó en especie, con un límite a considerar: nunca, el salario
2. CAF Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles es la segunda empresa en crecimiento durante la crisis, y la primera en aprovechar a fondo el impulso de los mercados externos. De hecho, CAF debe estar cantando muy agradecido «Cielito Lindo«.
En casi 3 años de crisis, en Estados Unidos, como en España, se perdieron 1 de cada 20 empleos. El discurso de las autoridades de aquí como las de allá es, más o menos, el mismo: la recuperación está por llegar y todos debemos poner nuestro grano de arena. La verdad, sin embargo, es muy distinta. Cada vez son más
