En una empresa tienes que estar preparado para todo, no siempre vas a conseguir que en la empresa caigas bien y, a veces, te llegan a hacer un acoso moral para que abandones el puesto, bien porque no les caes bien, porque no te quieren allí o por cualquier otro motivo. El acoso moral ha de ser continuado, no se
De los muchos contratos que podemos hacerles a los trabajadores, el contrato por obra o servicio es uno de los más utilizados, quizás porque es de los más baratos y porque se puede extinguir casi cuando se quiera (una vez finalizada la obra, claro). El contrato se regula en el art. 15.1 a) ET (Estatuto de los Trabajadores) y en
Según informa Forbes, los precios de los netbooks están por bajar más y más a finales de este año. Ante la baja demanda en el regreso a clases, los precios de los netbooks más consolidados comienzan a bajar en sitios como Amazon a la franja de los 300 dólares (236 euros).
Este es uno de los vídeos que recuerdo haber visto en una clase en la facultad y que después teníamos que comentar sobre el mismo. Seguro que por internet lo habrás visto varias veces pero, por si acaso, lo tienes más arriba. En el mismo se trata el tema de la motivación de los trabajadores, llevado a un límite bastante
Una de las formaciones que se puede llevar a cabo en las empresas, y que permite evitar que tus trabajadores se queden estancados en conocimientos, es la llamada Formación Continua. La formación continua se define como «El conjunto de acciones formativas que se lleven a cabo por las empresas, los trabajadores o sus respectivas organizaciones dirigidas tanto a la mejora
A la hora de trabajar en una empresa, uno de los aspectos importantes que se tienen que tener en cuenta es la comunicación, un proceso que debe tener ciertos requisitos para que sea óptima como son: Debe ser sincera, cierta, veraz; Completa; Permanente, constante; Comprensible; Necesaria, ineludible; Oportuna, cuando realmente se sienta la necesidad de comunicar. La comunicación es un
Uno de los contratos que podemos llegar a hacer a futuros trabajadores es el llamado Contrato para trabajos eventuales. Este contrato se utiliza para trabajadores que son requeridos con asiduidad, es decir, que cada x tiempo se necesita gente y se llama a esas personas para trabajar (se les hacía un contrato temporal o, como en este caso, un contrato
Han pasado ya casi cuatro meses del lanzamiento del último dispositivo de Apple: el iPad. Una mezcla de netbook e iPhone que, gracias a su siempre deslumbrante diseño, nuevamente ha remontado el pináculo de las ventas, pero esta vez en un sector más bien inédito para la marca de la manzana: los portátiles. Sí, lo que la calidad y la
Una de las herramientas que tenemos para saber si nuestra empresa va bien o no es la auditoría, también conocía como auditoría de recursos humanos. La auditoría es un análisis de las políticas, programas y prácticas de una organización y la evaluación de su eficacia y eficiencia. Poniendo la definición de otro modo, la auditoría es una forma de evaluar
La evaluación del rendimiento es lo que permite a las personas empresarias que tienen a trabajadores a su cargo saber si éstos están llevando a cabo su trabajo con un rendimiento medio, es decir, pensando en lo que se espera de ellos, de tal manera que esto sirve para saber si un trabajador funciona o no en una empresa. Para
