Es posible que nunca antes hayas oído hablar de este concepto pero, para recursos humanos, es un concepto que han de tener en cuenta a la hora de gestionar equipos de trabajo, y no solo ellos sino también los líderes de los equipos de trabajo. La Mentalidad de dirección es el conjunto de creencias e ideologías que determinan el comportamiento
Según el último estudio trimestral de ZenithOptimedia, puede determinarse que la inversión publicitaria mundial aumentará un 4,8% este año, debido en buena parte al hecho de que muchos de los grandes anunciantes están invirtiendo más para potenciar su crecimiento, al tiempo que se ha reducido el riesgo de colapso en la eurozona a pesar del empeoramiento de los indicadores económicos
Una auditoría de Recursos Humanos se define como un análisis de las políticas, programas y prácticas que se dan en la empresa y la evaluación de su eficacia, es decir, si sirven para conseguir los objetivos; así como de su eficiencia (si son realmente las mejores en cuanto a costes y objetivos). Las auditorías en las empresas se ven como
Las competencias core hacen referencia al tipo de competencias que el enfoque de gestión por competencias les da más importancia siendo calificadas como competencias centrales por ser especiales en el modelo de gestión por competencias. Por si no lo sabes, el modelo de gestión por competencias se basa en seleccionar por conocimientos y comportamientos, desarrollando una evaluación posterior de tal
La verdad es que merece la pena hacer uso de gran cantidad de recursos a la hora de buscar trabajo para poder obtener un objetivo positivo a corto plazo. ¿Qué recursos son éstos? 1) En primer lugar, los alumnos universitarios puedes consultar la Oficina de Salidas Laborales o la Bolsa de Empleo propia de dicha universidad para poder obtener
¿Cómo mostrarte como el candidato ideal en una entrevista de trabajo? Son muchas las personas que se presentan al proceso de selección de una entrevista de trabajo, sin embargo, el verdadero reto reside en mostrar que eres la más preparada y la más cualificada para el puesto. ¿Cómo mostrar que eres el candidato ideal desde el primer minuto? 1) En
El perfeccionismo: ¿Virtud o defecto? Vivimos en una sociedad en la que se valora al extremo la formación y además, se requiere ser competente en diferentes ámbitos. En muchos casos, los requisitos de una oferta de empleo resultan incluso, inhumanos. Y es que, parece casi imposible que una persona tenga el tiempo necesario para haber estudiado una carrera, dos máster,
Como sabes, existen muchas pruebas que están indicadas para ciertos aspectos de la empresa y que, si bien no todos los empresarios o dueños de empresas conocen, a veces, cuando la empresa es más grande, convendría saber una o dos de tal forma que puedas predecir y estudiar el comportamiento de los trabajadores. En concreto, la técnica in-basket, se utiliza
Uno de los trámites a la hora de despedir a un trabajador es el de calcularse su finiquito, es decir, una especie de liquidación por el tiempo empleado en la empresa. Calcular el finiquito no es fácil para muchos así que aquí te quiero ayudar un poco dando los pasos para saber cómo se calcula el finiquito. Éstos serían parte
El voluntariado es una actividad social necesaria y muy positiva. El voluntario se conoce mejor a sí mismo a través de la implicación en un proyecto determinado pero también descubre, que dar es mejor que recibir. Sin embargo, existe un peligro muy grave que es el de confundir un trabajo con el voluntariado. ¿Por qué digo esto? Porque a veces,
